Kategorie
Szkolenia

Wrocław – centrum uczelni i szkoleń

Wrocław jest jednym z najpiękniejszych w miast w Polsce i prężnym ośrodkiem, będącym zagłębiem ciekawych wydarzeń kulturalnych. Wszystko to dzieje się w otoczeniu pięknej przyrody, wspaniałych zabytków i rozwijającej się gospodarki. Jeśli chcemy rozpocząć studia magisterskie, stolica Dolnego Śląska jest wymarzonym miejscem. Ci, którzy studia już skończyli lub mają inne plany, mogą skorzystać z oferty szkoleń we Wrocławiu.

Studia i szkolenia we Wrocławiu

Wrocław jest jednym z najważniejszych miast akademickich Polski, które przyciąga studentów bogatym zapleczem naukowym, ale i wielością miejsc, które warto odwiedzić. Ponadto jest to miasto tętniące życiem. Odbywa się tu bardzo dużo wydarzeń kulturalnych: przedstawień, koncertów, wystaw i festiwali. Jest to także prężnie rozwijający się ośrodek biznesowy. Młodym ludziom, którzy kończą studia magisterskie, Wrocław daje wiele możliwości rozwoju zawodowego. Do tego miasta przyciąga ich dobra opinia wrocławskich uczelni z tradycjami. Szkoły wyższe kształcą w tak wielu obszarach i kierunkach, że z pewnością każdy przyszły student znajdzie coś dla siebie. Ponadto, bardzo szeroka jest także oferta szkoleń we Wrocławiu.

Dlaczego to miasto jest idealny dla studentów? Jakie są szkolenia we Wrocławiu?

Wrocław stawia na studentów. Na absolwentów studiów magisterskich czeka wiele ofert pracy składanych przez wciąż rozwijając się firmy. Stolica Dolnego Śląska stawia na rozwój zaawansowanych technologii. Miejscy urzędnicy reklamują miasto jako idealne do życia, a symbolem tego podejścia jest kolejka linowa łącząca budynki Politechniki Wrocławskiej położone po dwóch stronach Odry. Proponowane przez różnego rodzaju instytucje szkolenia we Wrocławiu, które będą dla nas odpowiednie pomogą wybrać doradcy kariery, którzy pracują w studenckim Biurze Karier. Na internetowej stronie biura można znaleźć ofertę zewnętrznych kursów szkoleniowych. W ofercie są między innymi: szkolenie kandydatów na asystentów osób z niepełnosprawnością, profesjonalny cykl szkoleń World of Audit oraz bezpłatne kursy: spawacz metodą MAG/MIG, przedstawiciel handlowy, opiekun/ka dziecka – pomoc nauczyciela, Startup School – warsztaty e-biznesu. Zakład Doskonalenia Zawodowego zaś oferuje blisko 70 kursów zawodowych i szkoleń we Wrocławiu w bardzo atrakcyjnych cenach. Lokalne firmy i instytucje zajmujące się organizowaniem kursów szkoleniowych, Wrocław czynią jeszcze bardziej atrakcyjnym dla ludzi, którzy chcą zamieszkać i pracować w tym pięknym mieście. Zanim jednak zdecydujemy się na konkretne kursy czy szkolenia we Wrocławiu, zastanówmy się, czego potrzebujemy. Będzie nam zdecydowanie łatwiej, jeśli znamy swoje predyspozycje i określimy wizję swojej ścieżki zawodowej.

Studenci chętnie przyjeżdżają do Wrocławia i rozpoczynają studia w tym pięknym mieście. To miasto ma bowiem w sobie coś, co przyciąga i elektryzuje. Szeroka oferta kursów sprawia, że warto zapisać się na szkolenia we Wrocławiu.

Kategorie
Szkolenia

Czy szkolenia gwarantują cokolwiek?

Udział w praktycznych szkoleniach to świetny sposób na szybkie zwiększenie kwalifikacji oraz zdobycie wiedzy przydatnej do bardziej efektywnego wykonywania pracy. Nic więc dziwnego, że osobom, które regularnie uczestniczą w warsztatach łatwiej jest awansować lub zmienić pracę na lepszą. Jakie jeszcze korzyści płyną z udziału w szkoleniach?

Kategorie
Szkolenia

Dobry coach biznesowy to podstawa w każdej firmie

Coach

Coaching cieszy się w ostatnich latach coraz większą popularnością. Nic dziwnego – szkolenia z coachingu mogą sprawić, że zupełnie zmienimy podejście do tego co robimy na co dzień. Właśnie dlatego tak istotne są również w biznesie. Jak coach wpływa na pracowników? Czy warto organizować kursy i szkolenia coachingowe? Dla kogo są one przeznaczone?

 

Coaching w biznesie

Coaching to nic innego, jak budowanie samoświadomości pracowników. Często mylony jest z doradztwem. Jednak dobry coach nie wskazuje drogi i nie mówi co należy robić, ale pokazuje jakie możliwości przed nami stoją. Szkolenia z coachingu pomagają nakreślić cele i zmienić podejście do dotychczasowej pracy. Dzięki nim pracownicy zaczynają czuć się filarami firmy, a nie tylko jej elementami. Po rozmowie z coachem wzrasta ich motywacja, efektywność i pewność siebie.

 

Dla kogo są szkolenia z coachingu?

Szkolenia coachingowe są skierowane w szczególności do kadry menedżerskiej i kierowniczej. To ona bowiem zarządza ludźmi i musi potrafić odczytać ich potrzeby, motywować i brać odpowiedzialność za decyzje swoje i innych. Jednak coraz więcej firm decyduje się na organizowanie szkoleń również pracownikom niższego szczebla. Gdy spada ich efektywność działanie całego przedsiębiorstwa zaczyna szwankować, dlatego warto inwestować także w ludzi zajmujących niższe stanowiska.

Business team

Czy warto mieć w firmie coacha?

Dziś niektóre przedsiębiorstwa zatrudniają coachów na stałe. Jest to zjawisko powszechne szczególnie w dużych korporacjach, w których pracuje wiele osób, a efekty zależą od ich starań. Jeśli prowadzimy dużą firmę, coach może być niezwykle przydatny. Jeżeli natomiast mamy niewielkie przedsiębiorstwo, możemy zatrudniać go tylko dorywczo lub cyklicznie organizować szkolenia coachingowe dla pracowników. Dobrym rozwiązaniem jest zainwestowanie w szkolenia z coachingu dla menedżerów. Jeśli nabiorą oni umiejętności w tej dziedzinie sami będą mogli odpowiednio rozmawiać z pracownikami i motywować ich do działania.

 

Kiedy coach jest potrzebny?

Jeśli zauważymy, że w naszej firmie spada efektywność pracowników, powielają oni wcześniejsze projekty i nie wymyślają niczego innowacyjnego warto zastanowić się nad zatrudnieniem coacha. Nie musimy organizować szkolenia z coachingu dla całej kadry, ale możemy zrobić to tylko dla osób potrzebujących takiego spotkania. Indywidualna rozmowa z coachem da bowiem dużo więcej, niż grupowe szkolenie. Ważne jest również to, że osoba, w którą zdecydujemy się zainwestować pieniądze i wysłać na indywidualne szkolenie poczuje się ważna dla firmy. Może to wpłynąć korzystnie na jej motywację i postrzeganie swojej pozycji w przedsiębiorstwie. Coach poszerzy horyzonty pracowników i sprawi, że przestaną oni uciekać się do sprawdzonych, bezpiecznych rozwiązań. Dzięki dostrzeżeniu swojego potencjału będą śmielej wygłaszać nowe pomysły.

 

Zamiast zastanawiać się czy naszej firmie potrzebny jest coach, lepiej po prostu zorganizować szkolenie. Jeśli będą po nim zauważalne efekty oznacza to, że taka forma spotkań dobrze działa dla pracowników. Wówczas to nie wydatek, ale inwestycja w rozwój firmy.